• Pilotage de votre mission handicap

• Formation / Sensibilisation au handicap

• Formation de référent handicap

• Accompagnement individualise

• Coaching de personne en situation de handicap

• Diagnostic et plan d’action de politique handicap

• Mise en place d’accord et convention handicap

• Communication (organisation SEEPH, d' événements de sensibilisation ludique. etc.)

• Négociation accord handicap avec les partenaires sociaux

• Etc…

Mettre en place une politique de diversité  :

• Formation manager inclusif : savoir recruter, intégrer et manager les diversités 

• Promouvoir l’Egalité femme/Homme

• Valoriser la place pour des Senior dans l’entreprise

• Comprendre le fait religieux en entreprise : un sujet taboo, pas chez Reveal-RH !

• La place des LGBT+ en entreprise

Et toutes les autres différences source de richesse et performance

• Connaissance de soi et de ses talents ; mettre en avant ses compétences et valoriser ses performances

• Confiance en soi et Affirmation de soi

• Développer son intelligence émotionnelle

• Formation et accompagnement de manager : les clés pour manager avec succès

• Animation autour de la Cohésion d’équipe autour de la valorisation des talents diverses 

• Connaissance des autres et amélioration relationnelle

• Gestion de conflits 

• Organisation de séminaire Expérience collective : rendre unique et mémorable les team-building

• Créer des synergies : Révéler l’intelligence collective du groupe

• Favoriser des leviers de performance globale de l’équipe

• Instaurer des moments de partage et de convivialité pour un plus grand bien-être au travail

• Sensibilisation au handicap

• Recruter sans discriminer 

• Manager avec succès

• Formation de Référent handicap

• Etc.